426033, г. Ижевск, ул. 50 лет Пионерии,
дом 18, офис 309,
тел: 655-746

Экспресс-оценка навыков и компетенций продавцов

 

Какой результат вы получили от обучения своих продавцов?

Ваши вложения оправдали себя?

Повысились ли навыки и умения продажников?

Как провести правильно кадровые расстановки?

 

Необходимо СРОЧНО провести экспресс-оценку навыков и компетенций с целью оценки текущего уровня специалистов по продажам

 

Преимущества экспресс-оценки:

  • Возможность быстро оценить своих сотрудников (1 день)
  • Оценки сильных и слабых навыков и компетенций продавцов
  • Составление индивидуального плана развития для каждого сотрудника
  • Повышение мотивации самих продавцов на развитие  

 

Набор инструментов оценки составляется для каждой компании индивидуально. Как проводится экспресс-оценка (на примере навыков менеджера по продажам):

  • Тест на знание основ продаж, преимуществ продукции/услуги, личной эффективности
  • Выступление и практическое задание «Презентация товара/услуг»
  • Ролевая игра «Продажа продукта или услуг компании. Работа с возражениями клиентов»
  • Контактное интервью с сотрудником

 

Формат проведения:

  • Оценку проводит комиссия в составе тренера-консультанта + представители компании 
  • Все упражнения и задания фиксируются на видео-камеру для дальнейшего корпоративного обучения в компании

 

В результате экспресс-оценки вы получаете: 

•  Сводную таблицу с результатами всех участников 
•  Краткий индивидуальный отчет по каждому участнику по каждому пройденному этапу