426033, г. Ижевск, ул. 50 лет Пионерии,
дом 18, офис 309,
тел: 655-746

1. КОНСАЛТИНГОВАЯ ДЕЯТЕЛЬНОСТЬ

Управленческое консультирование – комплекс специальных технологий, позволяющих выявить проблемы бизнеса и предложить эффективные способы ее решения.

На сегодняшний день Консультанты Школы менеджеров «Рост» готовы предоставить Компаниям консультации по основным проблемам управления с использованием методологии И.Адизеса:

  • Организационное управление (диагностика управления);
  • Управление изменениями;
  • Взаимодействие в команде; 
  • Внедрение KPI (ключевые показатели эффективности) и системы мотивации;
  • Пошаговое построение эффективной системы продаж;
  • Управление продажами в В2В;
  • Управление дибиторской задолженностью;
  • Аудит системы продаж;
  • Управление персоналом.

2. БИЗНЕС СЕМИНАРЫ И ТРЕНИНГИ

Направление деятельности, осуществляющее подготовку менеджеров всех уровней с целью развития специальных знаний и навыков управления.

У компаний есть возможность принять участие в открытых программах или заказать корпоративное обучение. Корпоративные программы составляются с учетом специфики деятельности предприятия и задач, поставленных руководством. При этом теоретическая часть составляет 20%-30%, основное время уделяется практическому применению полученных знаний.

Наиболее востребованные программы тренеров ШМ "Рост":

  • Управленческие компетенции руководителя.
  • Управление на основе KPI.
  • Взаимодействие в команде: поиск и выработка лучших решений.
  • Вовлечение в процесс командной работы через эмоциональный интелект.
  • Управляемая организация: эффективная и результативная.
  • Эмоциональный интелект как инструмент для решения бизнес задач.
  • Коммерческие переговоры.
  • Лучшие практики стимулирования продаж.
  • Успешная презентация продукта/компании на основе модели "Лотоса".
  • Мастер продаж: ключевые навыки продаж.
  • 8 шагов торгового представителя.
  • Технология активных продаж.
  • KPI для отдела продаж.
  • Работа с персоналом в "полях" (на рабочем месте). 

2. ОЦЕНКА ПЕРСОНАЛА

Оценка персонала является неотъемлемой частью комплексного управления главным ресурсом компании - людьми. Это процесс, с помощью которого оцениваются профессиональные качества, способности, результат сотрудников и определяются пути их развития.

Оценка персонала позволяет руководству оценить эффективность деятельности сотрудников и получить информацию для принятия дальнейших управленческих решений.

Мы делаем возможным качественное и актуальное образование для персонала  компаний. Именно поэтому предлагаем наши Клиентам новые проекты:

  • Сервис "Дистанционный корпоративный Университет" (CKR);
  • Ассессмент-центр.