Методология И. Адизеса
Ижевск
+7 (3412) 655-746, +7 (912) 756-09-69
Авторизация
adizesLogo.png

Школа менеджеров "Рост" – единственная компания в Удмуртии, обладающая уникальной методологией Ицхака Адизеса.

Наши специалисты являются сертифицированными консультантами в области организационных изменений и партнёрами международной консалтинговой компании "Институт И. Адизеса" (США).

Методология Адизеса основана на базовом принципе: организация, как живой организм, имеет свой жизненный цикл (Рисунок 1) и демонстрирует предсказуемые и повторяющиеся поведенческие проявления в процессе роста и старения. На каждом этапе организационного развития компанию ожидает специфичный набор проблем. То, насколько хорошо менеджмент компании справляется с ними, насколько успешно осуществляет изменения, необходимые для здорового перехода с этапа на этап, и определяет конечный успех или неудачи этой организации.

adizesDia.png

Рис. 1 Жизненный цикл компании по И.Адизесу

Проведение организации по жизненному циклу не является тривиальной задачей. Те методы управления, которые приводят к успеху на одном этапе, могут привести к неудаче на следующем. Для перехода от этапа к этапу необходимы фундаментальные изменения в стиле руководства и способах управления, выработанные при активном участии и поддержке управленческой команды компании, которой предстоит их осуществлять.

Наша цель:

  1. Передать руководителю компетенции по определению положения компании на кривой жизненного цикла и суметь спрогнозировать возможные проблемы задолго до их появления.
  2. Помочь руководству значительно улучшить деятельность организации, одновременно достигая устойчивого роста объема бизнеса и роста его прибыльности, за счет проведения организационных изменений, позволяющих компании успешно двигаться по этапам жизненного цикла к этапу Расцвета.

В основе методологии И.Адизеса – три ключевых элемента: теория жизненного цикла, модель PAEI и 11 шагов трансформации. Эти базовые концепции легли в основу программ семинаров-тренингов Школы менеджеров «Рост»:

РЕКОМЕНДУЕМ  ПРОЧИТАТЬ